Social redovisning finns för organisationer som oavsett storlek och bransch förstår den attraktionskraft och styrka som goda handlingar ger. I verktyget redovisar man helt transparent de värden dessa handlingar skapar för medborgarna och samhället. I den här hållbarhetsfrukosten träffar vi Rebecka Hansson från Social Impact innovation om hur detta kan göras genom den standardiserade metoden som kallas Impact Audit. Ett redovisningssystem som gör det möjligt för en organisation att på ett trovärdigt sätt följa upp och öppet redovisa organisationens påverkan på samhället. Genom att införa Impact Audit tar organisationer eget ansvar för att, på samma regelbundna och systematiska sätt som det ekonomiska redovisningen också redovisa sina icke finansiella resultat.

Idag slängs stora mängder av fullt ätbar mat. Mat som krävt stora resurser i alla led. Med utgångspunkt från butik och restaurang guidar Karin Andersson Jedholt, matsvinnsexpert på Coop Varberg oss igenom frågor som: · Hur uppstår svinn i en butik eller på en restaurang? · Vad vinner en butik/kök på att ta hand om sitt svinn? · Hur kan kunder och gäster sätta press på butiker och restauranger så att ansvaret att se till att mat äts upp och inte slängs, följs? · Dags att ifrågasätta producenter/leverantörers hantering av svinn? · Hur funkar det att skänka mat?

Det nya EU-direkttivet CSRD förändrar grunden i hur europeiska företag behöver arbeta med och rapportera kring hållbarhetsfrågor. Nu kommer även direktivet omfatta många fler bolag. Få en sammanfattning om direktivet i denna hållbarhetsfrukost.

I den här hållbarhetsfrukosten möter vi Hanna Norrman Andersson från SEE U Halmstad AB som delar med sig av råd och tips. Hanna berättar mer om vilka krav som ställs via årsredovisningeskraven och vad dessa innebär i praktiken.

Vi reder ut vad som sker på bred front inom hållbarhetsutveckling och vad vi kan vänta oss under 2023. Ta del av undersökningar och spaningar under denna Hållbarhetsfrukost som sätter hållbarhet i fokus.

Har du funderat över vad som gör att en grupp människor kan prestera i världsklass tillsammans? Boken ”5 felfunktioner i en grupp” av Patrick Lencioni är en bästsäljare som har fått inspirera och hjälpa team världen över att arbeta bättre och effektivare tillsammans. I detta webinar får du som lyssnare en grundläggande introduktion av Jon Skoglund från Bright Change till vad som gör att vissa team klarar av att leverera världsklass. Han går igenom de 5 grundläggande faktorerna som antingen får ett team att lyckas eller misslyckas. Det handlar kortfattat om att skapa förtroende, ge plats för produktiva konflikter, köpa in sig i gemensamma beslut, vara ansvariga inför varandra och jobba för att nå gruppens viktigaste mål!

Hur påverkar ett förändrat klimat företags möjlighet till försäkring och finansiering? Klimatförändringarna är en Game Changer för hela samhället och inte minst för bank- och försäkringsrörelsen. Inom bank- och försäkring är man experter på att bedöma risker. Ett förändrat klimat skapar förändrade riskmönster där vi inte längre kan förlita oss på historiska data utan måste också förstå morgondagens klimatrelaterade risker för våra halländska företagare. Vi är i början av en samhällomställning som kommer att utmana var och en av oss och ställa krav på våra halländska företagare. Vilken roll kommer bank och försäkringsbranschen ha i samhällsomställningen och hur kommer det påverka möjligheten till försäkring och finansiering? Som lokalt och kundägt bolag jobbar Länsförsäkringar Halland i samma kontext som sina kunder, deras kunders risker är också deras risker. Länsförsäkringar vill se en samhällsomställning där de som bank -och försäkringsbolag kan vara en möjliggörare som skapar nya affärsmöjligheter i en absolut nödvändig samhällsomställning. Men hur kommer resan se ut, vad kommer det krävas av halländska företagare? Vilka lagkrav är på ingång och hur kan vi samverka kring både risker och möjligheter? Vi får också exempel på hur Länsförsäkringar Halland arbetar med att sänka sin och sina kunders klimatpåverkan.

Inre förmågor för yttre omställning Inner Development Goals är ett ramverk skapat av några av världens främsta forskare, med input från tusentals människor som jobbar med ledarskap och hållbarhet. Det definierar 23 förmågor, uppdelade i 5 kategorier, avgörande för att styra vår värld i en hållbar riktning. Bakom initiativet står tre svenska organisationer tillsammans med partners som Handelshögskolan i Stockholm, Harvard, Karolinska Institutet. Företag som Ikea, Ericsson, Stena Line, Google och många fler. I Halland är Impact House en av pionjärerna i arbetet och vill inspirera också andra till att stärka de här förmågorna hos individer och i organisationer. Vilka är förmågorna, hur kan vi öva dem och på vilket sätt accelererar de arbetet mot de globala målen? Det och mycket mer skall vi får höra om från Jenny Frick, Affärsutvecklare Coompanion Halland.

Hållbarhetsfrukost med Halmstad City Airport. I den här webinariet får vi höra Anette Holmgren, affärsutvecklare på Halmstad City Airport berätta om den hållbarhetsresa flygplatsen har gjort sedan första strategiska beslutet 2014. Du får höra om energieffektiviseringar flygplatsen gjort, utvecklingen till elflyg och framtidens spännande lösningar inom flyg och drönarpendling.